Jean-Michel VANDERHOFSTADT, Directeur Général

Le mot du CEO

C’est avec un grand plaisir que nous vous accueillons pour votre visite de notre site internet, que nous voulons comme une vitrine d’échange et d’ouverture, quel que soit votre centre d’intérêt. Vous y trouverez, nous l’espérons, les informations que vous recherchez.

Mon ambition comme CEO de ces deux sociétés de taille moyenne, humaine, que sont l’IRE et sa filiale IRE ELiT est de poursuivre avec autant d’enthousiasme et de professionnalisme que possible notre aventure de croissance et de succès dans nos missions internationales de santé publique et d’expertise environnementale.

Une telle entreprise de pointe ne peut assurer et développer son rôle de leader sur le marché mondial de la médecine nucléaire que parce qu’elle bénéficie des hautes compétences et des qualités de service, de professionnalisme de son personnel.

Etre aux commandes d’une telle entreprise c’est donc avant tout valoriser sans réserve l’humain, la sûreté, l’éthique, l’autonomie et le respect, c’est encourager nos équipes à constamment innover au service des dizaines de milliers de patients qui bénéficient de nos produits chaque jour.

Soyons ambitieux, pour eux et pour leur santé ainsi que pour l’environnement de notre planète, car « la seule manière de ne pas être derrière est d’être devant ».

Jean-Michel VANDERHOFSTADT
Directeur Général IRE - IRE ELiT

Notre mission

L’Institut National des Radioéléments (IRE), et sa filiale IRE ELiT, est une entreprise mondialement reconnue, centrée sur le développement et la commercialisation de produits et de services innovants destinés à la santé des populations et à l’environnement.

Nos valeurs

S'investir : compétence, responsabilité, partenariat, esprit d'équipe, innovation

Dans la poursuite de notre mission, la direction et le personnel de l’IRE et de sa filiale IRE ELiT s’investissent dans cinq valeurs fondamentales qui ont été chacune déclinées en attitudes attendues dans l’organisation de l’entreprise.

Responsabilité Développer Réduire

La culture de sûreté/sécurité et la culture de qualité sont au cœur des préoccupations de l'IRE – IRE ELiT. Le tandem IRE – IRE ELiT a la particularité de travailler à la fois dans des activités nucléaires, pharmaceutiques et environnementales. Nous avons donc la responsabilité de veiller à chaque instant, au travers de tous les actes posés dans l’entreprise et par toutes les décisions que nous prenons à accorder la toute première priorité à la sûreté/sécurité, à la qualité, à l’environnement. Cela signifie que les objectifs de production, économiques, financiers et la tenue d’objectifs au sein des projets sont secondaires par rapport à la priorité accordée à la sûreté et à la qualité.

Cette valeur exprime notre devoir et notre volonté de protéger en toute première priorité la santé et la sécurité de notre personnel, de la population riveraine, des patients qui bénéficieront des produits de l’IRE – IRE ELiT, ainsi que l’environnement de notre planète au sens large. La direction de l’IRE – IRE ELiT assume la responsabilité d’organiser l’entreprise dans ce but.

Les Systèmes de Management de l’IRE – IRE ELiT assurent que cette responsabilité est partagée et est constante dans le temps. Ces systèmes organisent les activités au travers de politiques, procédures et instructions, tant dans les domaines de la Qualité que de la Sûreté et de la Sécurité. Une politique Environnementale et un Système de Management de l’Environnement sont en développement, dans le même esprit.

Les attitudes à privilégier au sein de l’IRE – IRE ELiT pour assumer cette valeur sont les suivantes :

  • Etre rigoureux
  • Respecter ses engagements
  • Etre acteur de la sûreté, de la qualité et de la sécurité
  • Etre exemplaire
  • Respecter l’organisation

Compétences Développer Réduire

L'IRE – IRE ELiT dispose d'un personnel très compétent et qualifié qui contribue à son succès. Le développement des compétences de son personnel est une priorité de l'IRE – IRE ELiT, qui s'engage à mettre en œuvre les moyens nécessaires pour la formation et l'engagement de personnel qualifié. Le maintien d'un haut niveau d'exigence et de qualité du travail, basé sur le professionnalisme et l'expertise de chaque membre du personnel, est essentiel dans la culture de l'IRE – IRE ELiT.

L’IRE – IRE ELiT vérifie que les compétences nécessaires soient en permanence adaptées aux besoins de l’entreprise et à la tenue de ses priorités en matière de responsabilité.

Les attitudes à privilégier au sein de l’IRE – IRE ELiT pour assumer cette valeur sont les suivantes :

  • Développer un esprit critique
  • Remettre en question
  • Former et se former

Esprit d'équipe Développer Réduire

Au sein de l’IRE – IRE ELiT, l’esprit d’équipe entre collègues est une valeur fondamentale et indispensable à l’accomplissement des missions de l’entreprise en toute sécurité et avec haute qualité. Cette approche collective du travail est aussi indispensable dans la gestion quotidienne des productions des radioisotopes que dans la réalisation des activités de contrôle de l’environnement.

D’autre part l’IRE – IRE ELiT gère une importante quantité de projets structurés et de plans d’action d’amélioration pluridisciplinaires où le travail en équipe est indispensable à l’atteinte des objectifs avec la qualité requise.

L’entreprise attache une importance majeure à la dimension humaine, à la loyauté et à la coopération entre les membres du personnel dont chacun occupe un rôle également important, quel que soit le niveau hiérarchique. L’entreprise accorde donc également une attention particulière à la qualité des relations sociales en son sein.

Les attitudes à privilégier au sein de l’IRE – IRE ELiT pour assumer cette valeur sont les suivantes :

  • Etre loyal
  • Coopérer
  • Etre ouvert à l’autre
  • Développer une approche positive
  • Donner du feedback

Partenariat Développer Réduire

Dans ses relations avec les partenaires extérieurs à l’entreprise, l'IRE – IRE ELiT vise à créer des relations durables et de qualité basées sur le plus haut sens de l’éthique et de la loyauté. Pour tendre à sa vision d’excellence internationale reconnue, cette dimension « orientée clients et éthique » est indispensable.

Cette valeur découle en particulier du caractère de fondation d’utilité publique de l’IRE qui implique que l’entreprise et ses filiales agissent d’une manière efficace et professionnelle, avec réactivité, mais non dictée par des impératifs commerciaux, purement financiers, ou de productivité.

Les attitudes à privilégier au sein de l’IRE – IRE ELiT pour assumer cette valeur sont les suivantes :

  • Etre loyal
  • Savoir s’adapter
  • Etre orienté clients
  • Etre fiable

Innovation Développer Réduire

Pour atteindre et maintenir ses objectifs, l’IRE – IRE ELiT se doit d’innover sans cesse. L’entreprise investit donc une partie importante de ses ressources en Recherche et Développement, tant pour ses produits que pour les services offerts. L’innovation concerne aussi la technologie mise en œuvre et les propres processus de fonctionnement de l’entreprise.

Les évolutions technologiques dans le domaine de l’imagerie médicale et de la radiothérapie présentent des potentiels énormes pour l’IRE – IRE ELiT, où l’entreprise veut se positionner et participer activement au progrès scientifique et médical. Il en est de même dans le domaine environnemental.
L’innovation et la créativité touchent aussi tous les processus de l’entreprise. L’initiative doit être valorisée et appréciée à tous les niveaux de l’organisation, pour autant qu’elle s’intègre dans les systèmes de management qui organisent la sûreté, la qualité et l’environnement. C’est le moteur de progrès de l’entreprise qui assurera, autant que les autres valeurs, sa pérennité.

Les attitudes à privilégier au sein de l’IRE – IRE ELiT pour assumer cette valeur sont les suivantes :

  • Etre créatif
  • Oser entreprendre
  • Anticiper
  • Etre connecté
IRE - Institute for Radioelements IRE Elit - Environement and lifescience Technology